经过多方考虑，鞍钢集团决定“壮士断腕”。2015年3月，在攀成钢的关停声明中称，关闭攀成钢部分生产线意在削减过剩产能，钢厂近200万吨年产能的绝大部分会被封存。

    据介绍，攀成钢原有职工将近1.5万人，现通过协商一致解除劳动合同9200余名，内部退养370余人。

    有着19年工龄的保卫部消防队队长刘峰是其中一员。攀成钢炼铁厂高炉生产线关停后，刘峰自愿选择与企业协商一致解除劳动合同，拿到一次性经济补偿金，在当地和朋友合开了一家火锅店，开始自主创业。

    “对我们而言，这是个机会。热轧无缝管产品效益不好，工人对于未来很迷茫和担心。”刘峰说，拿到了补偿金，现在火锅店开始走入正轨，算是有了盼头。

    关停不适应市场竞争的生产线只是第一步。目前，攀成钢正利用产能关停后的土地、厂房等存量资源，借助蓉欧、蓉亚的区位优势，采取互联网+智慧制造+物联+金融+产业孵化等模式，打造高端智慧制造产业基地和区域性的国内国际跨境电商集散地，推进转型升级。

    根据国资委最新要求，2016年鞍钢集团工资总额预算预计比上年下降8%～10%。减员降薪，成为鞍钢控制成本的无奈之举。